Все статьи номера
статья 5 из 15
Не прочитано
12
Декабрь 2017года
Результативная команда
Подбор и мотивация

Пока человек сам не захочет работать, не помогут даже бонусы. Как активировать внутреннюю мотивацию

Эта статья
Расскажет, как повысить внутреннюю мотивацию сотрудников
Объяснит, что нужно работникам кроме денег
Подскажет, как эффективно для себя настроить работу в режиме «хоум-офис»

Александр Бичевин, генеральный директор направления в компании Villeroy & Boch в России
Когда меня спрашивают, как мы мотивируем сотрудников, я отвечаю: «Никак». Пока человек сам не захочет работать, не помогут даже бонусы. Значи­т, надо создавать вокруг него такую среду, в которой ему будет интересно и приятно трудиться, где он увидит перспективы и возможности для раз­вития. Тогда работник повысит внутреннюю мотивацию сам.
Мы вводили бонусные схемы мо­тивации, но они не давали необходимого результата. После этого в российском подразделении внедрили систему нематериальной мотивации, которую разработали по итогам опроса кол­лектива. Расскажу, что мы делаем для сотрудников компании, для чего и каким образом.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демо-доступ.

E-mail-рассылка: 13 приемов и выражений, которые отталкивают клиентов
№ 12, 2017
Четыре принципа кайдзен, которые заставят отдел продаж работать быстрее