Все статьи номера
статья 4 из 19
Не прочитано
12
Декабрь 2018года
Результативная команда
Подбор и мотивация

Как работать с пятью типами проблемных сотрудников, если уволить их нельзя

Эта статья
Расскажет, почему не нужно отказываться от сотрудников-«агрессоров»,
даже если хочется
Объяснит, как «нытиков» превратить в эффективных продавцов
Покажет, какие менеджеры могут стать вашими конкурентами

Артур Григорян, экс директор по маркетингу компании «Домэстик»

Мне удавалось построить отдел маркетинга с нуля, увеличить продажи убыточной компании, разработать стратегию продвижения, но заставить людей работать и выкладываться на 100 процентов — не всегда. Поэтому я регулярно посещаю тренинги и конференции, которые касаются управления персоналом. Считаю человеческий капитал самым важным ресурсом компании, а управление людьми — искусством. На одном из последних тренингов я узнал, как работать с разными типами проблемных сотрудников (таблица).

Формула соблазнительной рекламы: как сделать товар привлекательным без вранья
№ 12, 2018
Множество КPI уже не работают. Чем мотивировать сотрудников взамен