Все статьи номера
статья 9 из 23
Не прочитано
1
Январь 2019года
Результативная команда
Подбор и мотивация

10 странных вопросов для собеседования, которые покажут всю подноготную кандидата

Эта статья
Объяснит, зачем предлагать слона кандидатам в продавцы
Расскажет, для чего просить соискателей мыть окна
Даст шпаргалку с шестью вопросами, которые помогут оценить профессионализм кандидата

Кэролайн Форси, штатный обозреватель блога о маркетинге на портале HubSpot

Если на собеседовании вы будете задавать стандартные вопросы, то услышите такие же стандартные, но неправдивые ответы. Теперь представьте, что вы спрашиваете: «Если бы вы работали курьером в пиццерии, для чего бы вам пригодились ножницы?». Кандидат не знает, чего вы от него ждете, и отвечает, например: «Я бы использовал ножницы как все. Не думаю, что они понадобились бы мне на работе, но дома я бы ими что-нибудь разрезал». Не думайте, что этот ответ ничего не рассказал о вашем собеседнике.

Как мотивировать продавцов, если они ненавидят KPI, ленятся и не хотят учиться
№ 1, 2019
Как очистить компанию от «недопродавцов»: алгоритм для руководителей