Все статьи номера
статья 10 из 21
Не прочитано
8
Август 2019года
Результативная команда / Личная эффективность

Каким лидером нужно быть, чтобы ваша команда была лучшей

Эта статья
Расскажет, какие приемы менеджмента больше не действуют на сотрудников
Подскажет, чем заменить контроль, чтобы повысить эффективность труда
Покажет тест, который поможет больше доверять подчиненным

Сергей Журихин, экс руководитель по обучению и развитию персонала в компании Yota

Структура, где работают приказы, планы спускают сверху, а снизу их выполняют, потому что «работают на начальника», «нужно подчиняться», дает сбои. Приемы традиционного менедж­мента перестают действовать, когда на смену «старичкам» приходят сотрудники нового поколения. Они выросли в комфортных условиях, окруженные заботой родителей, их хвалили и поощряли. Теперь они ждут того же от руководителя и готовы сменить работу, если не видят, что к ним относятся с уважением и к их мнению прислушиваются. Только в этом случае, а не ради высокой премии они готовы перевыполнять планы. Если вы замечаете, что эффективность отдела падает, новички долго не задерживаются, а хороших продавцов привлекать все сложнее, — пересмотрите свои принципы управления (рисунок).

Какие советы могут разрушить вашу карьеру и компанию, если к ним прислушаться
№ 8, 2019
Как работать со скидками: правила, формулы, ошибки