Все статьи номера
статья 8 из 23
Не прочитано
11
Ноябрь 2019года
Результативная команда
Подбор и мотивация

Как подбирать менеджеров, чтобы забыть о текучести кадров

Мадина Аглямова, генеральный директор кадрового агентства «ПрофАльянс»

Вы сможете
Узнать, как составить портрет идеального кандидата, чтобы найти лучшего работника
Применить на практике метод подбора новых менеджеров «по образу и подобию»
Найти сотрудников, которые будут добросовестно работать в компании много лет

У сотрудников нашей компании снизилась инициативность, упали показатели; появилась текучесть кадров. Позже мы выяснили, что причина таких проблем была в методах подбора персонала: руководители отделов не объясняли, каких сотрудников ждут, а менеджеры по кадрам приво­дили кандидатов, которые не задер­живались в компании.
Чтобы выйти из ситуации, пересмотрели подход к подбору менеджеров HR-отделом. В статье расскажу, как выбирать сотрудников, которые будут успешно работать в компании долгие годы.
Выбрать идеального продавца теперь легко: используйте секретный немецкий тест
№ 11, 2019
Должен ли быть у РОПа личный план продаж: мнение практиков